- Titulaire d’un master II en GRH/ gestion/ droit et justifiant d'au moins cinq années d'expériences dans la gestion des ressources humaines ;
- Une expérience dans le domaine du conseil serait un atout ;
- Doté(e) d'une excellente capacité rédactionnelle, d'analyse et orienté(e) résultats ;
- Excellente aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et à mener plusieurs projets de front ;
- Bilingue Français et Anglais et maîtrisant parfaitement les outils bureautiques ;
- Autonome, méthodique, rigoureux(se) et ayant le sens de l’initiative et des responsabilités.