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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -réf:EURO-RRH - Antananarivo 

03/09/2020 |  EURO CRM Madagascar |  Contrat CDI |  Antananarivo 
 
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Relation client

Dans le cadre de son développement, la société EURO CRM Madagascar recherche son Responsable des Ressources humaines.
Dans le respect de la réglementation du droit du travail, de la Convention Collective, des accords d’entreprise, de la politique RH du groupe ; il/elle établit et suit dans le respect de la politique qualité définie par l’Entreprise, tous les documents liés à la vie des salariés dans l’entreprise (contrats de travail, avenants, paie, attestations,……). Il/elle participe également aux opérations de recrutement et / ou aux actions de formation.

MISSIONS :
-Veiller à la bonne application du droit social et de la convention collective
-Veiller au respect des délais pour la transmission des documents légaux
-Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, avenants…)
-Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés au sein du site
-Gérer les compétences et les carrières en participant avec les managers au développement individuel de chaque salarié du site en veillant à l’évolution individuelle des compétences
-Recenser les besoins de formation
-Compléter et communiquer les tableaux de bord nécessaires au bon suivi des informations RH du site
-Appliquer les règles disciplinaires et mettre en œuvre les procédures nécessaires
-Assurer les relations avec l’inspecteur du travail et de la médecine du travail
-Préparer, organiser et animer les Comités d’entreprise, les réunions des délégués du personnel, en collaboration avec la direction de site
-Assurer le management de ses collaborateurs.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

Savoir :
-Titulaire au minimum d’un bacc+4 en droit social, GRH, ou un domaine similaire
-Disposant d’une expérience significative de 5 ans au minimum, dans un poste similaire, de préférence dans un centre d'appel
-Maîtrise du droit social et de la convention collective
-Maîtrise de la paie et de la gestion administrative du personnel
-Compétences en recrutement, gestion des carrières, formation
-Maîtriser les outils bureautiques
-Maîtrise de la communication et de la négociation

Savoir-faire :
-Expérience des relations sociales
-Expérience du management d’équipe
-Capacité à animer des réunions
-Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir être :
-Excellent relationnel
-Sens du service
-Capacité d’écoute et de disponibilité
-Sens de la confidentialité
-Diplomatie, capacité à négocier et à arbitrer
-Excellente communication orale et écrite
-Esprit d’équipe

Si vous correspondez aux critères, envoyez-nous votre candidature (CV+LM avec prétention salariale) via le site.

Référence

EURO-RRH

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