- Être diplômé au minimum d’une licence en Ressources Humaines, en Gestion, en finance, ou en management ;
- Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de la gestion du personnel ;
- Parfaite maîtrise des outils informatiques bureautique et logiciel Sage Paie ;
- Bonne base pratique en statistique ;
- Bon niveau de français avec une bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne connaissance en législation de travail et en administrative du personnel ;
- Avoir une capacité à fournir un travail de qualité dans le respect des délais impartis ;
- Ayant les qualités additionnelles suivantes : rigueur, sens aigu de la confidentialité et de la transparence, résistance au stress, bon sens relationnel et communicatif, capacité d’analyse et de synthèse, une forte capacité d’organisation et un bon sens de l’initiative.