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UN (E) RESPONSABLE DU PERSONNEL

23/02/2021 |  HK-LOG SERVICES |  Contrat CDI | 
 
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Cabinet de Recrutement

Votre mission consiste à assurer la gestion et le développement des ressources humaines de l’entreprise.

ATTRIBUTIONS :

Gestion Administrative du Personnel :
* Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel,
* Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié,
* Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture),
* Gérer les présences et les absences,
* Organiser les modalités et les conditions d’exécution du contrat de travail,
* Garantir l'application de la réglementation en matière de droit du travail/Droit Social et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Gestion de la Paie et des déclarations sociales :
* Collecter et intégrer les éléments de paie,
* Procéder aux différents calculs du bulletin de paie,
* Établir et contrôler la paie,
* Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales périodiques.

Gestion des relations sociales :
* Recevoir et répondre à toute demande d’explication des salariés (Interface),
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel (délégués du personnel et Comité d’Entreprise),
* Entretenir le dialogue social avec les institutions représentatives du personnel,
* Gérer les relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, …),
* Conseiller et assister la Direction en matière de gestion des ressources humaines.

- De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une entreprise franche textile,
- Excellente maîtrise des arcanes de la législation du travail malgache,
- Dynamisme, rigueur, implication et organisation, excellentes capacités relationnelles sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Pour postuler, votre dossier de candidature devra comprendre une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales, votre Curriculum Vitae avec photo récente et détaillant vos précédentes expériences professionnelles;

Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un test d’évaluation et d’un entretien.
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