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UN(E) Chargé (e) de Programme Responsable de la Coordination des Actions Humanitaires

10/05/2021 |  Christoffel-Blindenmission CBM |  Contrat CDD | 
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activité de l'entreprise

Une ONG internationale chrétienne pour le développement

Missions

Une ONG internationale chrétienne pour le développement, recrute :
UN(E) Chargé (e) de Programme Responsable de la Coordination des Actions Humanitaires

Objectif principal du poste :

Sous la direction et le guide du Programme Manager, et avec une liaison fonctionnelle à l’Unité d’Intervention d’Urgence (ERU) de CBM, le Chargé de Programme Responsable de la Coordination des Actions Humanitaires du Bureau-Pays (BP) de CBM contribuera à/au :
- La supervision du programme d’urgence
- Portfolio de préparation et d’intervention d’urgence
- Développement de capacité et gestion des connaissances
- Coordination sur l’inclusion du handicap dans l’Assistance Humanitaire
Aligné sur la Stratégie de CBM pour 2023 et ses Principes de partenariat, ainsi que sur le Plan Stratégique Pays pour Madagascar (2020-2024), le Chargé de Programme Responsable de la Coordination des Activités Humanitaires contribuera à assurer une approche holistique et cohérente à la réponse aux crises en jouant un rôle proactif dans la mise en œuvre de la stratégie de CBM sur l’Initiative d’Action Humanitaire Inclusive des Personnes Handicapées au niveau national.
Le Chargé de Programme Responsable de la Coordination des Activités Humanitaires travaillera en étroite collaboration avec le personnel du Bureau-Pays et les partenaires de mise en œuvre des projets ainsi que les organisations de personnes handicapées (OPH).
Responsabilités principales :

1. Contribuer à la supervision stratégique et au soutien des partenaires de CBM pour la mise en œuvre d’une réponse humanitaire de qualité, cohérente et inclusive répondant à la crise actuelle dans le Sud de Madagascar,
2. Veiller à ce que des cadres inclusifs de Suivi, d’Evaluation, de Redevabilité et d’Apprentissage (SERA) solides soient intégrés aux programmes humanitaires de CBM,
3. Appuyer le développement d’activités humanitaires continues en fonction de l’évolution du contexte et des besoins de la population touchée,
4. Prendre des mesures immédiates en cas de nouvelle urgence, pour recueillir des informations fiables afin de vérifier la nature et l’étendue de l’urgence auprès des partenaires locaux, du gouvernement et des autres acteurs humanitaires, puis conseiller le Bureau-Pays de CBM et l’ERU de CBM sur les priorités et les interventions appropriées de CBM et de ses partenaires conformément au Plan de prévention humanitaire du pays et fournir une recommandation rapide sur la réponse prévue,
5. Contribuer à identifier les opportunités de financement dans le pays, à l’élaboration de propositions de financement et la mise en place effective de stratégies de programmes inclusifs d’intervention d’urgence et de sortie de crise, et de projets subséquents conformément aux besoins identifiés et conformément au Cadre Qualité du Programme Mondial de CBM,
6. Contribuer à la supervision générale, au suivi et à la vérification de la qualité de la mise en œuvre du programme d’urgence inclusif, y compris le décaissement en temps opportun des fonds pour le programme et en tenir un compte à jour, en collaboration avec l’équipe Finances du Bureau-Pays,
7. Représenter CBM dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes, lorsqu’il/elle est désigné(e) par le Programme Manager ou par le Directeur-Pays,
8. Veiller à ce que les personnes handicapées soient consultées convenablement, informées et impliquées dans la réponse humanitaire en établissant et en renforçant des réseaux et des alliances autour de l’inclusion des personnes handicapées dans les zones touchées par la crise, en collaboration avec les partenaires locaux et le mouvement des personnes handicapées,
9. Fournir un soutien au renforcement de capacité au personnel des partenaires de mise en œuvre des projets,
10. Veiller à ce que les interventions humanitaires de CBM dans le pays fassent l’objet de rapports programmatiques réguliers et de qualité,
11. Identifier et aborder de façon proactive les défis et/ou les risques potentiels en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires et tous les acteurs concernés.

Profil

Compétences requises :

Exigences essentielles
• Diplôme universitaire en études humanitaires/de développement, en sciences sociales, en gestion des risques de catastrophe ou dans un domaine connexe,
• Au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles avérées dans la prévention des situations d’urgence et leur traitement, la gestion et la supervision de programmes d’intervention et d’aide humanitaire, y compris dans des contextes humanitaires complexes (conflits, catastrophes naturelles, contextes de réfugiés/déplacements internes, etc.),
• Au moins cinq (5) ans d’expériences dans la gestion de partenariats, le renforcement de capacité et la fourniture d’aide humanitaire par l’intermédiaire de partenaires nationaux,
• Expérience avérée dans la collaboration avec divers intervenants, notamment les Nations Unies, les ONG internationales, le gouvernement et les organismes donateurs, ainsi que dans la coordination entre les organismes humanitaires,
• Solides compétences en matière d’élaboration de propositions de projets pour les donateurs institutionnels,
• Expérience dans le contrôle stratégique, coaching et renforcement de capacité,
• Connaissance et expérience de l’application pratique des normes Sphère et de leurs documents de base (la Charte Humanitaire, les Principes de Protection et la Norme Humanitaire Fondamentale),
• Connaissance du contexte humanitaire local et des tendances émergentes associées.
Compétences additionnelles :
• Compréhension de l’inclusion du handicap et des cadres et normes juridiques associées, en particulier en ce qui concerne l’action humanitaire inclusive du handicap,
• Expérience dans l’intégration du genre, de l’âge et du handicap dans le cycle des programmes humanitaires,
• Expertise technique et expérience dans le domaine de la santé, de l’assistance aux besoins fondamentaux, de la protection et du plaidoyer humanitaire,
• Expérience dans la gestion des risques de catastrophe,
• Connaissance et expérience pratique des cadres de Suivi, d’Évaluation, de Redevabilité et d’Apprentissage « SERA » humanitaires.

Dossiers requis:

1.Une lettre de motivation avec prétention salariale,
2.Un CV avec détails des expériences professionnelles passées,
3.Copies des diplômes et certificats appropriés,
4.Casier judiciaire daté de moins de trois mois,
5.Références professionnelles récentes (au moins deux lettres requises) Date limite de dépôt de candidature : 15 mai 2021

CBM s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, indépendamment du sexe, de la nationalité, de la religion et de l’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature à ce poste.

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Informatique / web Date limite : 14 05 2021

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