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Chef d’Exploitation et de Maintenance (Ambahikily et Ankililaoka) - Réf: CEM - SUD - Ambahikily ou Ankililoaka ou Mangily - avec déplacements réguliers au Bureau à Tuléar 

17/09/2022 |  ANKA MADAGASCAR |  Contrat CDI |  Ambahikily ou Ankililoaka ou Mangily - avec déplacements réguliers au Bureau à Tuléar 
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ANKA MADAGASCAR est une entreprise à impacts de droit malgache, spécialisée dans le développement et la fourniture de solutions énergétiques modernes, fiables, propres, durables et abordables pour les communautés rurales et isolées, ainsi que pour les particuliers et les industriels. Son objectif principal est de proposer, d’une part des solutions d’accès à une électrification moderne et abordable aux communautés rurales via des mini-réseaux solaires à Madagascar et d’autre part de proposer des solutions basées sur les énergies renouvelables visant à sécuriser les réseaux électriques défaillants par la mise en place de solutions respectueuses de l’environnement et ce dans le contexte rural, urbain ou périurbain
Dans le cadre du suivi d’exploitation et de maintenance de plusieurs centrales photovoltaïques hybrides avec stockage dans la région d’Atsimo-Andrefana, la société Anka Madagascar recherche un Chef d’Exploitation localisé dans la commune d’Ambahikily ou d’Ankililoakaou de Mangily.

Le Chef d’Exploitation et de Maintenance devra piloter l’ensemble des activités techniques sur site, la maintenance, l’exploitation, l’entretien de la centrale et du réseau, le raccordement des nouveaux abonnés, dépannage, service après-vente et le suivi de la performance de l’ensemble.

Il assistera également l’Agent Commercial et Marketing sur la gestion quotidienne de la centrale, sur les relations avec l’ensemble des parties prenantes (ménages, industriels, autorités locales, organismes, …) et l’établissement de plans de développement à court, moyen et long terme de la Centrale de production et du réseau.

Le Chef d’Exploitation pourra être amené à se déplacer sur les autres projets et à appuyer les autres Chefs d’Exploitation de la région.

Mission 1 : Gestion opérationnelle
A ce titre il doit :
- Encadrer les agents d’Exploitation du site, les consultants et les prestataires si applicable et toute personne intervenant sur le site.
- Etablir et planifier les interventions de maintenance ;
- Maintenir un niveau de qualité et de propreté irréprochable de la Centrale et du réseau au travers de maintenances préventives et curatives
- Etablir les rapports mensuels et annuels de performance du projet et suivi des actions préventives et curatives ;
- Assister et appuyer l’Agent Commercial et Marketing sur le suivi des résultats opérationnels du projet (commercial, techniques et financiers) et de l’établissement de plans de développement
- Proposer des améliorations pour le développement des activités d’exploitation et se montrer proactif dans la recherche de pistes d’amélioration ;
- Assurer l’archivage et la mise à jour de tous les documents d’exploitation du site
En sa qualité d’interlocuteur technique privilégié au niveau de la centrale, le Chef d’Exploitation est le premier responsable de la qualité, de la Sécurité, du suivi et de la performance du Projet.

Mission 2 : Gestion technique
A ce titre il doit :
- Assurer la conduite et la performance quotidienne du Projet (analyse et traitement de données du monitoring, indicateurs de performance, gestion des alarmes, registre des événements, etc.)
- Assurer le suivi régulier, l’entretien, la maintenance préventive et curative de l’ensemble de la Centrale et du réseau (panneaux solaires, onduleurs, batteries, groupes, structure, bâtiments, réseau électrique, compteurs, lampes, etc.).
- Surveiller et veiller à la qualité du réseau et prévenir et corriger tout problème (défaut, panne, branchement illégal, ect.) ;
- Gérer les stocks et gestion des approvisionnements des matériels d’exploitation.
- Effectuer les travaux de raccordement et d’installation électrique des clients dans les meilleurs délais à compter de la souscription du client.

Mission 3 : Appui technique aux autres départements
De manière périodique et suivant les besoins de l’entreprise, le Chef d’Exploitation pourra être amené à appuyer les équipes Commerciales et Marketing dans le suivi des projets d’électrification rurale (exemple : vente de crédit d’électricité aux clients, plans de développement et déploiement, etc.)
Le Chef d’Exploitation pourra également être sollicité et/ou intégrer les équipes d’autres départements suivant leurs besoins (ex : Etude socio-économique nécessitant des compétences techniques, …)
Enfin, le Chef d’Exploitation pourra être amené à réaliser des formations techniques au sein de l’entreprise et/ou auprès de prestataires, entreprises et organismes.

Mission 4 : Suivi des travaux (provisoire)
Il est proposé au Chef d’Exploitation de participer pour les premiers mois de son poste au suivi et à l’exécution des travaux lors de la construction des projets. Ceci permettra au Chef d’Exploitation d’avoir une meilleure compréhension du projet et participer aux formations prévues durant la phase travaux lui permettant ainsi d’être autonome durant l’exploitation.
- Superviseur direct : Responsable d’Exploitation
- Autres superviseurs : Direction technique et direction Générale
- Supervisés : Agents d’Exploitation

- Diplôme d’ingénieur en Génie Electrique, Electrotechnique et/ou Energies Renouvelables (Bacc+5) avec 2 ans d’expérience dans le domaine ou de Technicien Supérieur avec une expérience réussie de minimum 3 ans dans le même domaine d’activité.
- Connaissances reconnues en électricité, réseaux BT et MT, production photovoltaïque, batteries et groupe électrogène.
- Expérience dans l’utilisation d’une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Management d’équipes et technique d’animation et de planification.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Compétences en bureautique Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook, etc.) et navigation internet ;
- Connaissances en langue française (parlé et écrit) et anglaise (basic).
- Rigueur professionnelle pour l’accomplissement des tâches qui lui incombent dans les délais impartis ;
- Sérieux dans la réalisation de son travail (respect des consignes et des missions confiées) ;
- Intégrité, bienveillance, écoute active.
- Leadership.
- Capacité à évoluer dans un contexte pluriculturel.
- Autonome et force de proposition.

Référence

CEM - SUD

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