•Bac+5 en agronomie ou en sciences sociales (gestion, économie), ou dans les autres domaines en lien avec le développement rural
•Avoir des expériences professionnelles probantes dans le domaine de l’appui-conseils, l’accompagnement et la formation, ou dans un domaine assimilé avec une bonne connaissance de la problématique du développement agricole et rural
•Avoir une expérience sur le dispositif de transfert de compétences, et ou l’ingénierie de formation en faveur des producteurs ruraux
•Excellentes capacités à diriger une équipe
•Bonne capacité rédactionnelle
•Avoir une expérience en suivi – évaluation
•Avoir une expérience en élaboration de plans d’affaires (Business plan)
•Avoir des connaissances appréciables et des compétences pratiques en informatique (internet et logiciels standard : Word, Access, Power Point, Excel).
Dossier composé d’une demande/lettre de motivation avec prétention salariale + CV à faire parvenir via le site.