La mission principale d'un DAF adjoint est de contribuer au pilotage et a la bonne gestion de la stratégie financière de l’ensemble de l’entité et de contrôler la bonne exécution des procédures, des sujets comptabilité (générale & analytique), trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion et contrôle budgétaire du groupe. Il sera en charge de mener les projets sur le long terme et piloter l'equipe.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS :
Seconder le DAF et piloter l’équipe des 8 services de la Direction Administratif et financière
Superviser les aspects comptables (générale et analytique), de contrôle de gestion et budgétaire, de fiscalité et de trésorerie
Élaborer les plans de financement du groupe
Superviser le pilotage financier (qualité de données, bilan, résultats, risques financiers, ressources rares) en garantissant la qualité des informations de gestion remontées (CRM, budget et estime)
Mise en place et suivi de référentiels de gestion
Superviser les travaux du Contrôle de Gestion sur l’ensemble des produits et charges
S'assurer des établissements des documents financiers et comptables en conformité avec les législations et les réglementations applicables
Élaborer le budget en adéquation avec la stratégie de de la Direction Générale
Valider les clôtures mensuelles
Reporting des charges a l'attention de la Direction et des différents responsables budgétaires,
S'assurer de l’amélioration progressive du pilotage de la croissance rentable et perenne
S'assurer du contrôle de la maitrise des risques financiers
EXIGENCES DU POSTE :
Niveau d’études :
Formation de niveau bac +4 / 5 spécialisée en finance, banque, comptabilité, contrôle de gestion, économie, mathématiques, ou statistiques
Expérience souhaitée :
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Soft skills :
Capacité a anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
Bon esprit de synthèse et d’analyse
Sens des responsabilités et d'esprit d’équipe
Aptitude a prendre des décisions en situation de crise
Aptitude a gérer des sujets très différents
Force de proposition
Adaptation et de réactivité
Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation
Qualités relationnelles affirmées et sens du contact
Bon gestionnaire
Aptitude a prodiguer des conseils
Hard skills :
Forte compétence en Comptabilité, Fiscalité et Audit
Aisance managériale : aptitude à gérer une grande équipe
Capacité a conduire des projets et a initier les changements
Savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
Maitrise des logiciels comptables et informatiques
Langues :
Bonne communication en français : écrit et parle
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