CHEF DE DEPARTEMENT GRH AUPRES DE GALANA RAFFINERIE TOAMASINA

Ma mission consiste à la gestion des Ressources Humaines:
- sur le plan de recrutement: procédures recrutement, intégration, accueil.
- formation: élaboration du budget, gestion du budget, élaboration plan de formation, recherche de fournisseurs, déroulement de la formation.
- Mobilité interne: selon les stratégies de l'entreprise, élaboration du programme d'apprentissage, suivi du déroulement de la mobilité (mutation, promotion)
- Suivi du calendrier des évaluations annuelles et fin période essai
- Gestion de la santé du personnel

Responsable de RH auprès de la société MATERAUTO

- Piloter le développement des RH (recrutement, formation, évaluation.
-Mise en œuvre de la politique selon la politique de la société
- Superviser la gestion administrative du personnel
-Assurer la paie
-Assurer les déclarations sociales

Responsable des RH au sein de REEL MADA

- Superviser le développement du personnel
- Superviser la mise en œuvre de la politique RH
- Elaborer avec la direction générale la politique RH selon les stratégies de l'entreprise
- Assurer la gestion de l'administration du personnel
- Assurer la paie

Directrice des Ressources humaines

- piloter la direction des Ressources humaines;
- definir des stratégies et les politiques RH en rapport avec les stratégies de l'entreprise;
- mettre en place et piloter les procédures RH;
- piloter les dialogues sociaux;
- piloter le développement RH et l'administration du personnel;
- piloter la paie;
- piloter la formation et la gestion des compétences;
- piloter la gestion des carrières et des mobilités;
- piloter les projets RH;
- Apporter et assister les directions opérationnelles dans la gestion des Ressources



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