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Un (01) Gestionnaire des Talents confirmé - TANA 

03/01/2017 |  TELMA |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 13 Janvier 2017 |  TANA 
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activité de l'entreprise

Télécommunication

Missions

Missions Principales :
Assurer les recrutements et gérer la mobilité interne
Préparer et mettre en œuvre les plans de succession
Effectuer le suivi et l’analyse des évaluations périodiques
Mettre en œuvre le plan de formation des collaborateurs suivant la stratégie et le budget formation
Formaliser et redynamiser toutes les fiches de postes avec une mise à jour périodique
Formaliser et uniformiser les critères et process des hauts potentiels et Key Guys
Actualiser le manuel des emplois, le répertoire métier et les aires de mobilité de chaque poste
Coacher les stagiaires

Profil

Minimum Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines, en Gestion et Organisation des Entreprises, ou Diplôme équivalent
Minimum Trois (03) années d’expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines
Maîtrise du malgache et du français; La maîtrise de l’anglais serait un plus
Maîtrise des principales applications bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Une connaissance des métiers Télécom serait un atout

Minimum Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines, en Gestion et Organisation des Entreprises, ou Diplôme équivalent
Minimum Trois (03) années d’expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines
Maîtrise du malgache et du français; La maîtrise de l’anglais serait un plus
Maîtrise des principales applications bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Une connaissance des métiers Télécom serait un atout

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