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assistant/e social/e chargé/ de la réinsertion socio professionnelle des enfants en conflit avec la loi - Antananarivo 

22/12/2016 |  Association Grandir Dignement |  Contrat contrat à durée déterminée de 8 mois |  Date limite de candidature : 11 Janvier 2017 |  Antananarivo 
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activité de l'entreprise

Grandir Dignement est une association qui intervient, en partenariat avec le Ministère de la Justice pour la promotion et le respect des enfants en conflit avec la loi.

Missions

Mission générale du poste

Participer à la réinsertion socio-professionnelle des mineurs en conflit avec la loi


RESPONSABILITE N°1 :
Assurer l’identification et le lien avec des partenaires potentiels pour la réinsertion socio-professionnelle des enfants en conflit avec loi à Antananarivo

Activités 1.1: Identifier et recenser les partenaires potentiels et existants (institutionnels, OSC, ONG, plates-formes…)
Activités 1.2: Effectuer un état des lieux de la situation du partenariat entre GD et ces différentes entités (type de partenariat, objectifs communs, historique…)
Activités 1.3 : Contacter ces entités et faire le lien avec elles dans le but de réfléchir à l’éventualité d’un partenariat.
Activités 1.4 : En lien avec la coordinatrice de programme en milieu ouvert, formaliser des partenariats avec des entités choisies et définies et établir des conventions de partenariat.
Activités 1.5 : Gérer et évaluer chaque partenariat
Activités 1.6 : Etablir un document de capitalisation sur les partenaires identifiés et l’état du partenariat

RESPONSABILITE N°2 :
Contribuer à la concrétisation des projets individuels de réinsertion des jeunes en conflit avec la loi

Activités 2.1 : En lien avec les travailleurs sociaux de GD au sein des Etablissements pénitentiaires de Tana et des éducateurs de liberté surveillée, identifier les besoins en termes de réinsertion socio professionnelle des jeunes et participer aux différentes activités en lien avec la réinsertion socio professionnelle des jeunes (ex : journée des familles)
Activités 2.2 : Chercher des partenaires pouvant répondre aux besoins et aux aspirations socio-professionnelles des jeunes
Activités 2.3 : Mener des réunions bimensuelles dans chacun des services pour aborder la situation de tous les jeunes en phase de préparation à la réinsertion sociale
Activités 2.4 : Démarcher les partenaires institutionnels potentiels (Ministère de la Population, Ministère de la formation professionnelle…) pour inscrire nos activités de réinsertion dans leurs dispositifs et leurs programmes
Activités 2.5 : Faire le lien entre les travailleurs sociaux intramuros et les partenaires extramuros.
Activité 2.6 : Faire vivre le réseau de partenaires, en organisant des rencontres trimestrielles
Activités 2.7 : Poursuivre le suivi socio-éducatif de chaque mineur après sa sortie de détention sur une durée d’1 mois minimum, à définir avec chaque partenaire et en fonction de chaque jeune.


RESPONSABILITE N°3 :
Garantir la réinsertion professionnelle des Enfants en conflit avec la loi

Activités 3.1 : Etablir et mettre en œuvre la stratégie de Grandir Dignement en matière de réinsertion professionnelle
Activités 3.2: Valider les contrats de partenariat avec les entreprises et les établissements scolaires dans le cadre de la réinsertion professionnelle

RESPONSABILITE N°4 :
Assurer la gestion des tâches administratives

Activités 4.1 : Rédiger divers rapports et documents (fiche de suivi, fiche de présence et de déplacements, documents de capitalisation, etc)
Activités 4.2 : En lien avec l’assistant logistique et administratif, gérer le budget alloué à la réinsertion des enfants en conflit avec la loi.

Profil

Compétences techniques

- Bonne maitrise du suivi socio-éducatif et des méthodes pédagogiques
- Bonne connaissance des jeunes en conflit avec la loi
- La maitrise du français et du malgache est requise
- Bonne maitrise des outils Microsoft office

Compétences transverses

- Adaptabilité
- Tolérance à la pression
- Bonne organisation
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Leadership
- Sens des relations interpersonnelles
- Diplomatie, persuasion et négociation
- Adhésion aux valeurs de l’association


Qualifications

- Diplôme d’assistant social exigé

Conditions de travail

- Horaires de 8h00 à 17h00, interventions du lundi au vendredi
- Salaire brut : 350 000 Ar
- CDD de 8 mois, début de travail souhaité : le 16 janvier 2017

Conditions pour candidater
- Envoyer une lettre de motivation et un CV par mail
- Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Pour postuler, veuillez cliquer sur le bouton "Postuler en ligne" ci-dessous. Votre candidature sera transmise automatiquement par mail aux recruteurs.

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Dernier jour pour postuler

Commercial

Commercial / Vente Date limite : 25 02 2017

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